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Z세대 중 6%만이 기업의 최고 경영자를 꿈꾼다

딜로이트가 44개국 22,500명 이상의 청년들을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 노동 시장에서 리더십 직책을 목표로 하는 Z세대는 단 6%에 불과한 것으로 나타났다. 이는 과거의 전통적인 승진 사다리 모델과는 확연히 다른 양상이다. 이러한 현상은 의식적인 탈관리(conscious unbossing)로 불린다. Z세대는 새로운 기술을 습득하고 경험을 쌓아 급여를 높이는 것에는 관심이 있지만, 타인을 관리하는 책임이 따르는

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