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Z世代が仕事の準備ができていると考える企業はわずか16%：AIが労働市場への参入をさらに複雑にしている

米国の採用担当者1,027人を対象としたCriteriaの最近のレポートによると、Z世代が労働市場への準備ができていると考える採用担当者はわずか16%であることが明らかになった。回答者の約3分の1は、これらの若い候補者は全く準備ができていないと感じており、半数は部分的にしか準備ができていないと考えている。 採用担当者は、問題は学歴の欠如ではなく、不可欠なソフトスキルの不足にあると指摘している。採用マネージャーは特に、より優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、専門的な態度

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