@نقاش

المنشور الأصلي

6% فقط من الشباب يطمحون لأن يكونوا الرؤساء الكبار للشركات. اكتشف الجيل Z بالطريقة الصعبة مفهوم التخلي الواعي عن الإدارة (conscious unbossing) الذي لم يعشه آباؤهم

كشف استطلاع حديث أجرته شركة ديلويت وشمل أكثر من 22,500 مهني شاب في 44 دولة عن تحول كبير في الطموحات المهنية. يهدف 6% فقط من المشاركين من الجيل Z إلى الوصول إلى مناصب قيادية عليا داخل مؤسساتهم، مما يمثل ابتعاداً عن السلالم الوظيفية التقليدية

سيُضاف هذا المنشور إلى نقاش الموضوع نفسه.