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仅有16%的企业认为Z世代已做好工作准备：人工智能使他们进入劳动力市场变得更加复杂

根据Criteria对美国1,027名招聘专业人士进行的调查显示，只有16%的招聘人员认为Z世代已为进入职场做好了充分准备。约三分之一的受访者认为这些年轻候选人根本没有准备好，而有一半人认为他们只是部分准备就绪。 招聘人员指出，问题不在于缺乏学历，而在于缺乏必要的软技能。招聘经理特别提到需要更好的沟通能力、解决问题的能力和职业素养，在选拔过程中，这些能力正日益受到比传统学位更高的重视。 人工智能在工作场所的整合正显著影响入门级职位。虽然71%的招聘人员对人工智能在招聘中的作用

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