@กระทู้

โพสต์ต้นเรื่อง

มีเพียง 6% ของคนรุ่นใหม่ที่ปรารถนาจะเป็นบอสใหญ่ของบริษัท เจน Z ได้ค้นพบสิ่งที่พ่อแม่ของพวกเขาไม่เคยเจอมาก่อน นั่นคือการเลือกที่จะไม่เป็นหัวหน้างาน (conscious unbossing) ด้วยบทเรียนราคาแพง

ผลสำรวจล่าสุดจาก Deloitte ซึ่งครอบคลุมผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่กว่า 22,500 คนใน 44 ประเทศ เผยให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในเป้าหมายทางอาชีพ มีเพียง 6% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่เป็น Gen Z เท่านั้นที่ตั้งเป้าจะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำระดับสูงในอง

โพสต์นี้จะรวมอยู่ในกระทู้หัวข้อเดียวกัน