핵심 정보
유비소프트 몬트리올 노동조합이 하이브리드 근무 유지를 위한 청원 운동을 시작하여 300명 이상의 서명을 성공적으로 모았습니다. '게임 워커스 유나이티드 몬트리올(Game Workers Unite Montreal)'은 9월 30일 소셜 미디어에 공지를 공유하며 캠페인을 시작했고, 모든 유비소프트 몬트리올 직원들에게 서명에 동참할 것과 지인들에게도 동참을 독려해 달라고 요청했습니다. 노조는 서명의 대다수가 직원들이 휴식 시간에 동료들을 만날 때 현장에서 직접 수집되었다고 밝혔습니다.
유나이티드 비디오게임 워커스 노조(United Videogame Workers Union)는 이번 캠페인에 대한 지지를 표명하며, 경영진이 비용 절감 조치와 기존 합의 번복에 대해 책임을 져야 한다고 밝혔습니다. 사무실 복귀 정책은 올해 초 유비소프트가 크리에이티브 하우스(Creative Houses) 체제로 재편하는 과정의 일환으로 시행되었으며, 모든 직원에게 주 5일 사무실 출근을 요구하고 연간 재택근무 일수 수당을 제공하는 내용을 담고 있습니다.
스튜디오 운영 수석 부사장 마리소피 드 오베르(Marie-Sophie de Waubert)는 이번 지침이 경쟁이 치열한 시장에서 현장 협업, 집단적 역동성, 그리고 창의성을 강화하기 위한 것이라고 설명했습니다. 프레데릭 뒤게(Frederick Duguet) 최고재무책임자(CFO)는 이번 변경 사항이 AAA 게임의 집단적 성과를 높이기 위한 것이라고 덧붙이며, 회사가 직원 및 대표들과 구체적인 운영 방안에 대해 논의할 것이라고 언급했습니다. 앞서 2월에는 구조조정과 사무실 복귀 지침에 반발하여 최소 1,200명의 직원이 참여하는 3일간의 국제 파업이 진행된 바 있습니다.
