핵심 정보
10월 1일에 열린 GamesIndustry.biz HR 서밋에서는 생성형 AI가 직장에 미치는 영향이 주요 안건으로 다루어졌습니다. 코딩 속도를 높이는 등 일부 장점이 언급되기도 했으나, 기적의 해결책과는 거리가 멀고 오히려 다양한 직장 내 문제와 업무량 증가를 유발한다는 평가가 지배적이었습니다.
구체적인 활용 측면에서, 많은 스튜디오는 여전히 초기 도입 단계에 머물러 있습니다. 일부 프로그래머들은 Claude 엔터프라이즈 라이선스를 활용하지만, 사규를 위반한 무단 사용으로 인해 비효율적인 셰이더 코드가 생성되어 몇 주 뒤 빌드가 되돌려지는 사례도 발생했습니다.
참석자들은 민감한 회사 데이터 유출 우려와 직원들의 고용 불안을 지적했습니다. 특히 인사팀은 직원들이 AI로 작성한 수 페이지 분량의 진정서 때문에 큰 부담을 겪고 있으며, 부정확한 사실과 이상한 법적 인용이 포함된 긴 문서를 일일이 검토해야 하는 상황입니다.
AI가 반복 업무를 돕고 기본적인 질문에 답할 수는 있지만, 감정적 공감이나 교감을 나눌 수는 없다는 점이 강조되었습니다. 이에 따라 게임사들은 기술적 효율성과 인간적 연결 사이에서 균형을 맞추며 명확한 정책을 수립해야 한다는 의견이 나왔습니다.
