@Thread

Orihinal na post

6% lamang ng mga kabataan ang naghahangad na maging malaking boss ng kumpanya. Natuklasan ng Generation Z sa mahirap na paraan ang conscious unbossing na hindi naranasan ng kanilang mga magulang

Ang isang kamakailang survey ng Deloitte na kinasasangkutan ng higit sa 22,500 batang propesyonal sa 44 na bansa ay nagpapakita ng isang makabuluhang pagbabago sa mga adhikain sa karera. 6% lamang ng mga respondent ng Gen Z ang naglalayong

Mapapabilang ang post na ito sa thread ng parehong paksa.