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KRAFTON宣布了其2027年招聘挂钩实习计划，旨在招聘超过100名具备AI能力的入门级专业人才。 这一举措代表了该公司有史以来规模最大的应届毕业生招聘活动。

该计划旨在通过将AI专业知识整合到现有组织结构中，培养“AI原生”人才。 继宣布在2025年下半年成为“AI优先”公司后，KRAFTON打算将这种以AI为重点的招聘活动定为年度活动。

涵盖AI研究、技术和游戏开发等六个领域的申请者将经历包括文件筛选、能力测试和AI能力评估在内的流程。 KRAFTON将利用其专有的“Cofa-Probe”解决方案进行这些评估。

申请时间为10月13日至23日。 最终入围者名单将于2027年1月公布，随后从2月开始进行为期五个月的实习。

在此期间的表现将决定7月份转为全职员工的资格。 人力资源主管韩素英表示，公司旨在将AI原生初级人才的技能与现有的专业知识相结合，以寻求新的商业机会。

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