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2026年10月20日，纽约联邦法院作出简易判决，宣布人事管理局（OPM）与DOGE特工共享数百万联邦雇员记录的行为属于违法。 该裁决确认，这些行为违反了1974年《隐私法》中的两项具体条款，该法案要求保护记录的机密性并限制机构间个人数据的披露。

丹尼斯·科特法官指出，法院未发现任何证据支持“现代化议程有必要授予DOGE特工对此类敏感系统进行如此广泛且快速的访问权限”这一说法。 OPM数据库包含有关数千万求职者、退休人员和现任联邦雇员的高度隐私信息。

电子前沿基金会代表个人雇员和工会（包括行政法法官协会和美国政府雇员联合会）发起了此项诉讼。 该法律行动旨在针对OPM和DOGE违反反监视法的行为寻求宣告性救济和禁令救济。

尽管许多DOGE特工此后已离开政府部门，且OPM已撤销了他们的数据库访问权限，但法院尚未确定因披露而引发的安全问题的最终补救措施。 预计OPM将在未来处理此次事件所导致的各种网络安全复杂问题。

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