要点
2026年10月20日、ニューヨークの連邦地方裁判所は、人事管理局（OPM）が数百万人の連邦職員の記録をDOGEエージェントと共有したことは違法であると宣言する略式判決を下しました。 この判決は、これらの行為が記録の機密保持を義務付け、機関間の個人データ開示を制限する1974年プライバシー法の2つの特定の条項に違反したことを確認するものです。
デニス・コート判事は、近代化アジェンダがDOGEエージェントに機密システムへのこれほど広範かつ迅速なアクセス権を付与することを必要としていたという主張を裏付ける証拠はなかったと指摘しました。 OPMのデータベースには、数千万人の求職者、退職者、および現職の連邦職員に関する極めてプライベートな情報が含まれています。
電子フロンティア財団（EFF）は、行政法判事協会や米国政府職員連盟を含む個々の職員および労働組合を代表して訴訟を開始しました。 この法的措置は、監視防止法に違反したとしてOPMとDOGEに対する宣言的および差止命令による救済を求めたものです。
多くのDOGEエージェントはその後政府の職を離れ、OPMは彼らのデータベースアクセス権を取り消しましたが、裁判所は開示によって引き起こされたセキュリティ問題に対する最終的な救済策をまだ決定していません。 OPMは、この事件に起因するサイバーセキュリティ上の複雑な問題に将来対処する見込みです。
