Wichtige Informationen
Ein Bundesgericht in New York erließ am 20. Oktober 2026 ein summarisches Urteil, in dem es erklärte, dass das Office of Personnel Management (OPM) rechtswidrig gehandelt hat, indem es Millionen von Datensätzen von Bundesangestellten an DOGE-Agenten weitergab.
Das Urteil bestätigt, dass diese Handlungen gegen zwei spezifische Bestimmungen des Privacy Act von 1974 verstießen, die den Schutz der Vertraulichkeit von Datensätzen vorschreiben und die Weitergabe personenbezogener Daten zwischen Behörden einschränken. Richterin Denise Cote stellte fest, dass das Gericht keine Beweise für die Behauptung fand, dass eine Modernisierungsagenda die Gewährung eines so umfassenden und beschleunigten Zugangs zu sensiblen Systemen für DOGE-Agenten erforderlich machte.
Die OPM-Datenbanken enthalten höchst private Informationen über zig Millionen von Stellenbewerbern, Ruheständlern und derzeitigen Bundesangestellten. Die Electronic Frontier Foundation leitete die Klage im Namen einzelner Mitarbeiter und Gewerkschaften ein, darunter die Association of Administrative Law Judges und die American Federation of Government Employees.
Die Klage zielte auf feststellende und einstweilige Verfügungen gegen das OPM und DOGE wegen Verstoßes gegen das Anti-Überwachungsgesetz ab. Während viele DOGE-Agenten den Staatsdienst inzwischen verlassen haben und das OPM ihren Datenbankzugriff widerrufen hat, muss das Gericht noch über die endgültige Abhilfe für die durch die Offenlegung verursachten Sicherheitsprobleme entscheiden. Es wird erwartet, dass das OPM die durch den Vorfall entstandenen Cybersicherheitskomplikationen zu einem späteren Zeitpunkt angehen wird.
