要点

Activision Quality Assurance United-CWA労組のメンバーは、ストライキ実施の是非を問う投票を行い、これを可決した。労組は、アクティビジョンが最初の労働協約交渉において誠実に交渉を行っていないと主張している。

交渉は3月の労組結成を受け、2024年8月に開始された。現在、CWAはアクティビジョン・ブリザードの約2,500人の従業員を代表しており、マイクロソフトは2022年の労働中立性合意に基づき、以前この労組を承認している。

労組は、賃上げ、AIガードレールの導入、契約社員の利用、米国障害者法（ADA）に基づく配慮を受ける権利など、いくつかの重要な争点を強調している。労組の代表者は、パブリッシャー側が2年間にわたり進展を停滞させてきたと主張している。

アクティビジョンは、有意義な進展があり、対話の継続にコミットしていると主張しており、10月21日と22日に会議を提案している。同社は、ゲームのリリースに支障が出ないよう緊急時対応計画を策定していると述べた。

詳しい内容は原文をご確認ください。