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微软Xbox部门在六年内第五次未能实现与高管薪酬挂钩的特定绩效指标。 根据10月21日提交的代理声明，该公司设定的2026财年Xbox内容和服务收入增长目标为4.3%。

然而，该部门录得下滑，薪酬衡量指标显示下降了6%。 绩效标准自2020年以来发生了重大变化。 最初，目标集中在Game Pass订阅用户增长上，但在2021年和2022年均未达标。

2023年，指标转变为内容和服务收入增长，导致2023年和2024年再次未达标。 2025财年是唯一成功的一年，收入增长了近15%，超过了14%的目标。 这一财务缺口与该部门面临的更广泛挑战同时出现，包括收入下降以及作为为期一年重组计划一部分而宣布的3,200人裁员。

尽管首席执行官萨提亚·纳德拉2026财年的总薪酬约为9,060万美元，低于上一财年的9,650万美元，但提交的文件并未将此减少直接归因于Xbox的业绩未达标。 尽管遭遇这些挫折，领导层对该部门的未来仍保持长期视角。 首席执行官阿莎·夏尔马明确否认了有关剥离业务的传言，并表示Xbox业务的持续转型努力可能需要超过一个财年的时间才能显现成效。

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