Wichtige Informationen
Der Oberste Gerichtshof von Galicien hat die Entlassung eines Cybersicherheitsmanagers des digitalen Kompetenzzentrums von Renfe in Monforte de Lemos bestätigt. Das Unternehmen kündigte dem Mitarbeiter über seine Tochtergesellschaft LogiRail nach einer Untersuchung von Unstimmigkeiten zwischen seiner physischen Anwesenheit und den geltend gemachten Reisekosten.
Im Januar und Februar 2025 arbeitete der Mitarbeiter 45 Tage, war jedoch nur an acht Tagen persönlich im Büro anwesend. Trotzdem erhielt er für 33 Tage eine Kilometerpauschale, was zu einer Diskrepanz von 25 Tagen im Vergleich zu seiner tatsächlichen physischen Anwesenheit in der Einrichtung führte.
LogiRail begründete die Entlassung damit, dass der Mitarbeiter über die zulässigen Grenzen hinaus im Homeoffice arbeitete, während er gleichzeitig Reisekostenerstattungen für Fahrten erhielt, die er nicht unternahm. Der Arbeitnehmer argumentierte, dass das Unternehmen über seine Arbeitsbedingungen Bescheid wusste und die Zahlungen gängige Praxis seien, doch das Gericht wies diese Behauptungen zurück.
Der Tarifvertrag von LogiRail schreibt vor, dass Fahrten mit dem Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke vorab genehmigt werden müssen. Mitarbeiter sind verpflichtet, spezifische Details wie Datum, Herkunft, Ziel und die insgesamt zurückgelegten Kilometer zu dokumentieren, um solche Ausgaben gemäß den festgelegten Unternehmensrichtlinien zu rechtfertigen.
