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El sindicato Activision Quality Assurance United (CWA), que representa a 600 trabajadores en Texas, Minnesota y California, ha autorizado oficialmente una huelga. Esta decisión se produce tras dos años de negociaciones contractuales infructuosas entre los desarrolladores organizados y la dirección de Activision.
El sindicato busca garantías en relación con los aumentos salariales, la implementación de salvaguardas para la IA, limitaciones al trabajo por contrato y adaptaciones laborales específicas alineadas con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). No se ha establecido una fecha específica para la huelga.
La vicepresidenta del Distrito 7 de la CWA, Susie McAllister, acusó a la empresa de retrasar las negociaciones de mala fe. Del mismo modo, la miembro del comité de negociación, Jenna Huffman, declaró que los miembros están preparados para tomar medidas para asegurar salarios y condiciones de trabajo justos, criticando la conducta reciente del empleador.
En respuesta, un portavoz de Activision sostuvo que la empresa está negociando de buena fe. La firma afirma haber logrado un progreso significativo en varios temas y expresó el objetivo de llegar a un primer contrato justo que apoye tanto al equipo de control de calidad como al éxito a largo plazo del negocio.
