要点
スタッフが週100時間労働を報告した『レッド・デッド・リデンプション2』をめぐる論争を受け、ロックスター・ゲームスは『グランド・セフト・オートVI』の開発において、強制的な残業を軽減するための措置を講じたと報じられています。ジャーナリストのジェイソン・シュライアー氏は最近、ロックスター・ノースを訪問し、同社の社内文化の変化を評価しました。
ロックスターのパブリッシング責任者であるジェニファー・コルビー氏は、2018年以降、従業員数が4,700人に倍増したことが改善の要因であるとしています。同スタジオはまた、タスクの期待値を再調整し、残業に対する金銭的補償を改善しました。コルビー氏は状況が完璧ではないことを認めつつも、前回のプロジェクト時よりも条件は大幅に改善されていると主張しています。
こうした努力にもかかわらず、課題は残っています。ロックスターは、潜在的なリークに関するセキュリティ上の懸念を理由に、2024年にオフィスへの復帰を義務付けました。これにより、リモートワークの柔軟性を失った一部のスタッフは失望しました。さらにシュライアー氏は、労働組合を結成しようとした従業員34名が解雇されたことにも触れており、この法的紛争は来月中旬まで係争中です。
シュライアー氏の報告によると、インタビューに応じた数十人の従業員は、有害とされた管理職の排除など、社内文化を改善しようとする会社の取り組みについて、概ね前向きな見方を示しました。しかし、同社は依然として労働慣行や、セキュリティと従業員の労働条件のバランスをめぐり、厳しい監視の目にさらされています。
