要点
Ubisoftモントリオールの労働組合は、ハイブリッドワークの維持を求める嘆願書を立ち上げ、300以上の署名を集めることに成功した。Game Workers Unite Montrealは9月30日にソーシャルメディアで発表を行い、Ubisoftモントリオールの全従業員に署名を呼びかけるとともに、支援者に対してネットワークを通じた拡散を促すキャンペーンを開始した。組合によると、署名の大部分は休憩時間に同僚と会った際に直接集められたものである。
United Videogame Workers Unionは、コスト削減策や過去の合意事項の撤回について経営陣は責任を負うべきだと述べ、このキャンペーンへの支持を表明した。オフィス回帰の方針は、Ubisoftが「クリエイティブ・ハウス」へと再編される一環として今年初めに導入されたもので、全スタッフに対し、年間で認められた在宅勤務日数を除き、週5日のオフィス出社を義務付けている。
スタジオ運営担当シニアバイスプレジデントのMarie-Sophie de Waubert氏は、この義務化は競争の激しい市場において、オンサイトでのコラボレーション、集団的なダイナミズム、そして創造性を強化することを目的としていると説明した。CFOのFrederick Duguet氏は、この変更はAAAタイトルの集団的なパフォーマンスを向上させるためのものだと付け加えた上で、会社として従業員や代表者と運営方法について協議していくと述べた。今年2月には、この再編とオフィス回帰の義務化に抗議して、少なくとも1,200人の従業員が参加する3日間の国際ストライキが行われている。
