要点
現在、グラスゴー・トリビューナル・センターにて、ロックスター・ゲームズと元従業員31名による法廷闘争が繰り広げられています。英国独立労働者組合（IWGB）の代理人を務める原告側は、組合潰しの一環として不当に解雇されたと主張しています。対してロックスター側は、解雇は重大な不正行為および機密情報の無断開示によるものであると主張しています。
反対尋問の中で、人事マネージャーのチャーリー・キンロック氏は、法廷での以前の証言について厳しい追及を受けました。当初、スタッフのIWGB加入について知らなかったと主張していたキンロック氏は、後に加入状況を確実に知ることはできなかったと釈明しました。彼は法廷を意図的に誤導したことを否定し、証言の食い違いは追加の文脈を求められたためであると説明しました。
キンロック氏は、組合の組織化や職場での不満に関する匿名の従業員からのメッセージについて言及しました。彼はスタッフの組合結成に関する会話には「ほとんど関心がなかった」と断言し、中傷や誤った情報への懸念を優先したと主張しました。キンロック氏は、GTA 6の開発を取り巻く前例のない監視体制を挙げ、情報漏洩の可能性が重大な経済的損害をもたらす可能性があるとして、解雇のタイミングを正当化しました。
この人事マネージャーは、組合のTwitterアカウント開設の提案や、ブルームバーグやガーディアンの記者に連絡する計画などをセキュリティ上のリスクとして特定しました。来週も裁判が続く中、この訴訟は開発会社とIWGBとの間の重要な対立として注目されています。
