Información clave
KRAFTON ha anunciado su programa de pasantías vinculadas a la contratación para 2027, con el objetivo de contratar a más de 100 profesionales de nivel inicial con capacidades en IA. Esta iniciativa representa la mayor campaña de contratación de nuevos graduados en la historia de la compañía.
El programa busca cultivar talento 'nativo en IA' mediante la integración de la experiencia en IA en las estructuras organizativas existentes. Tras su declaración de convertirse en una empresa 'AI First' para la segunda mitad de 2025, KRAFTON pretende convertir esta contratación centrada en la IA en un evento anual.
Los solicitantes de seis campos, incluidos la investigación en IA, la tecnología y el desarrollo de juegos, se someterán a un proceso que incluye la revisión de documentos, pruebas de aptitud y evaluaciones de competencia en IA. KRAFTON utilizará su solución patentada 'Cofa-Probe' para estas evaluaciones.
Las solicitudes están abiertas del 13 al 23 de octubre. Los finalistas se anunciarán en enero de 2027, seguidos de una pasantía de cinco meses que comenzará en febrero.
El desempeño durante este período determinará la elegibilidad para la conversión a tiempo completo en julio. La jefa de Recursos Humanos, Han So-young, declaró que la compañía tiene como objetivo combinar las habilidades de los jóvenes nativos en IA con la experiencia profesional existente para buscar nuevas oportunidades de negocio.
