Wichtige Informationen
Krafton hat sein mit der Einstellung verknüpftes Praktikumsprogramm für 2027 angekündigt, mit dem Ziel, über 100 Berufseinsteiger mit KI-Fähigkeiten einzustellen. Diese Initiative stellt die bisher größte Rekrutierungskampagne des Unternehmens für Hochschulabsolventen dar.
Das Programm zielt darauf ab, 'KI-native' Talente zu fördern, indem KI-Expertise in bestehende Organisationsstrukturen integriert wird. Nach der Ankündigung, bis zur zweiten Jahreshälfte 2025 ein 'KI-First'-Unternehmen zu werden, beabsichtigt Krafton, diese KI-fokussierte Rekrutierung zu einer jährlichen Veranstaltung zu machen.
Bewerber aus sechs Bereichen, darunter KI-Forschung, Technik und Spieleentwicklung, durchlaufen einen Prozess, der eine Dokumentenprüfung, Eignungstests und KI-Kompetenzbewertungen umfasst. Krafton wird für diese Evaluierungen seine proprietäre 'Cofa-Probe'-Lösung einsetzen.
Bewerbungen sind vom 13. bis 23. Oktober möglich.
Die Finalisten werden im Januar 2027 bekannt gegeben, gefolgt von einem fünfmonatigen Praktikum ab Februar. Die Leistung während dieses Zeitraums bestimmt die Eignung für eine Festanstellung im Juli. Personalleiterin Han So-young erklärte, dass das Unternehmen darauf abzielt, die Fähigkeiten von KI-nativen Junioren mit bestehender professioneller Expertise zu kombinieren, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu verfolgen.
