Wichtige Informationen
Der australische Fair Work Ombudsman hat die bevorstehende Veröffentlichung von Rockstar Games' Grand Theft Auto VI genutzt, um die Öffentlichkeit über Urlaubsansprüche aufzuklären. Da der Titel für den 19.
November 2026 auf PlayStation 5 und Xbox Series X|S geplant ist, veröffentlichte die Behörde Social-Media-Inhalte, die sich damit befassen, wie Arbeitnehmer mit ihrer Freizeit umgehen können, wenn der bezahlte Urlaub aufgebraucht ist. Die Kampagne untersucht humorvoll verschiedene Urlaubskategorien gemäß den National Employment Standards. Sie stellt klar, dass unbezahlter Pflegeurlaub für kranke Familienmitglieder oder unbezahlter Urlaub für ehrenamtliche Notdienste nicht für Gaming-Zwecke in Anspruch genommen werden können.
Die Behörde wies ausdrücklich darauf hin, dass ein Spiel, auch wenn es mit großer Spannung erwartet wird, nicht als Kind für die Inanspruchnahme von unbezahlter Elternzeit gilt. Bezüglich der Möglichkeit, sich für den Veröffentlichungstermin freizunehmen, erklärte der Ombudsman, dass die National Employment Standards kein Recht auf allgemeinen unbezahlten Urlaub aus persönlichen Gründen garantieren.
Folglich muss jeder Antrag auf Freistellung zum Spielen des Spiels direkt mit dem Arbeitgeber ausgehandelt werden, um eine gegenseitige Vereinbarung zu treffen. Die Behörde schloss ihre Aufklärungsarbeit mit dem Rat an die Arbeitnehmer ab, Urlaubsanträge rechtzeitig einzureichen. Obwohl die Initiative keine Gesetzeslücke bot, die es Spielern ermöglicht hätte, die Arbeit zu schwänzen, nutzte sie erfolgreich die kulturelle Vorfreude auf das Spiel, um die australischen Arbeitsvorschriften zu verdeutlichen.
